„A makrogazdaság szintjén negatív jelek sorozatát tapasztaljuk, hiszen a magas infláció és jegybanki alapkamat mellett Magyarország GDP-je csökkenni kezdett az elmúlt két negyedévben, míg a munkanélküliségi ráta növekedésnek indult. Ezeknek vállalati hatásait saját ügyfélkörünkben is tapasztaljuk, látunk elbocsátásokat, valamint olyan cégeket, akik behúzták a kéziféket és kivárnak a létszámuk bővítése helyett.  A partnereink többsége ugyanakkor továbbra is a munkaerőállomány megtartására és bővítésére koncentrál” – mondta Czellecz Zoltán, a Work Force cégvezetője.

A növekvő kölcsönzötti létszámnak több oka is van. Egyes ágazatok olyan terméket vagy szolgáltatást állítanak elő, amire változatlanul van kereslet és piaci igény (pl. e-mobilitás, élelmiszeripar). Ezeket nem is feltétlenül a magyar vásárlóerő mozgatja, hanem egyéb külföldi országok piacai. Emellett sokan azért használják a munkaerő-kölcsönzést, mert bizonytalanok a létszámterveket illetően. Ilyenkor nagy hozzáadott értéket jelent az a fajta rugalmasság, amivel egy HR szolgáltató a nyitott pozíciókat be tudja tölteni. Összességében még mindig azt lehet elmondani a magyar munkaerőpiacról, hogy nagyon alacsony a kínálat, és az ráadásul nem feltétlenül ott jelentkezik, ahol a kereslet.

,,Ha egy cégnek nincs más választása, mint elengedni 100 munkavállalót, akkor egy munkaerő-kölcsönzőnek megvan az a képessége, hogy saját ügyfélkörén belül az elbocsátott alkalmazottakat egy másik vállalathoz kölcsönözze ki, akár szállással egybekötve, ezzel segítve mindkét fél helyzetét. Egy fix munkaerő-állománnyal rendelkező munkáltató általában nem tud ennyire rugalmas lenni” – nyilatkozta Czellecz Zoltán.

A harmadik országbeli toborzás felfutásának is nagy szerepe volt a Work Force létszámának növekedésében. A minősített munkaerő-kölcsönzői státusz elnyerésével egy egyszerűsített és gyorsított eljárás keretein belül tudnak harmadik országbeli munkaerőt kölcsönözni, így 2022 második felében nagyot nőtt a hazánkban munkát vállaló külföldiek száma. A teljes kölcsönzötti létszámnak többsége azonban még mindig hazai munkavállaló: a teljes állomány 61 százaléka magyar, 39 százaléka pedig külföldi állampolgár.

(Forrás: Work Force)

(Nyitókép: Adobe Stock)