Ismét díjat érdemelt a dolgozói digitalizáció
Zsinórban másodszor nyerte el a Dachser a „Citizen Development Empowerment” díjat. Az elismeréssel a smapONE No-Code-platform tüntette ki ismét a vállalatot azért a munkáért, amelynek révén a cég munkatársai programozási ismeretek nélkül építik fel saját alkalmazásaikat, és segítik a vállalaton belüli digitalizációt.

 

A nemzetközi logisztikai szolgáltatónál több mint ezer munkavállaló csatlakozott már a programhoz, és szerezte meg a fejlesztéshez szükséges minősítést. A No-Code-platform segítségével a munkatársak nem csupán a cég működését teszik hatékonyabbá, de környezeti hatásokkal járó erőforrásokat is megtakarítanak: a Dachser például 10,2 millió oldalnyi papírt spórolt meg a moduláris rendszerben kiépített alkalmazásokkal.

A Citizen Development elnevezésű üzleti trend a digitális átalakulás fontos része. A speciális programozási ismeretekkel nem rendelkező, de az informatikához valamennyire értő munkatársak lehetőséget kapnak arra, hogy fejlesztői környezetek (úgynevezett low-code/no-code platformok) segítségével maguk hozzanak létre olyan alkalmazásokat, amelyek hozzáadott értéket jelentenek a vállalat számára és optimalizálják a folyamatokat. Ezeket az alkalmazottakat nevezik „Citizen Developernek".

A Dachsernél több mint ezer munkatárs szerezte már meg ezt a minősítést, és készít önállóan gyors, hatékony digitális megoldásokat a korábbi analóg folyamatok kiváltására. Az eddig elkészült alkalmazások révén a DACHSER 10,2 millió oldal papírt takarított meg – ekkora mennyiség legyártásához 570 012 liter vízre vagy 212 075 kWh villamos energiára lenne szükség, ha újrahasznosított papírral számolunk.

 

 

A smapONE alapfokú informatikai ismeretekkel kezelhető platform, azaz fejlesztőitől nem igényel programozói előképzettséget. A könnyű használat mellett előnye, hogy rendkívül testre, feladatra szabható, de ezzel együtt sem teremt „párhuzamos világot” a céges informatikai rendszerben, sokkal inkább támogatja, kiegészíti a meglévő vállalati alkalmazásokat és a Dachser saját rendszereit, feltárva egyúttal a digitalizációban rejlő további lehetőségeket.

„Nagyon büszkék vagyunk, hogy ismét elnyerhettük a „Citizen Development Empowerment” díjat” – mondta el Jürgen Sakry, a Shared Services osztály vezetője. – „Célunk, hogy a smapONE használata révén erősítsük munkatársaink digitális gondolkodásmódját és kreativitását. Fontosak az egyértelmű irányelvek, ezért a Dachser Citizen Developer közösségét egy központi auditcsoport támogatja és tanítja, és ők biztosítják azt is, hogy az alkalmazások magas szinten működjenek, és megfeleljenek az adatvédelmi irányelveknek. Kiszűrik továbbá az ismétlődéseket, és vállalati sablonokkal segítik a leggyakoribb igényeket.”

 

| Illusztrációk: Dachser

Robotjárőr biztonsági személyzet helyett? Ez lehet a jövő
Autonóm földi robot, amely önállóan járőrözik, gyanús tárgyakat vizsgál, háromdimenziós képeket készít, és akár drónokkal együttműködve is dolgozik – mindez nem sci-fi, hanem a Husky nevű kutatási platform, amit a HUN-REN SZTAKI-ban a Rendszer és Irányításelméleti Kutatólaboratórium vezetésével (SCL) fejlesztenek.
Új logisztikai kapu nyílt Kelet-Magyarországon
A Ghibli Cégcsoport és a Weerts Logistics Parks (WLP) a kelet-magyarországi régió gazdasági erősödésére és a növekvő partneri igényekre reagálva 11 500 négyzetméter alapterületű, korszerű logisztikai csarnokot adott át Ebesen.
Továbbra is a mesterséges intelligencia a legmeghatározóbb technológia
A világ készen áll a mesterséges intelligencia (MI) korszakára. Ez a széles körű konszenzus alakult ki annak a több mint 12 ezer embernek a körében, akiket az idei Bosch Tech Compass felmérés során – világszerte és Magyarországon – megkérdeztek.
Újfajta védelmi megoldás az áramhálózatok számára
Az informatikában már bizonyított virtualizáció a villamosenergia-hálózatokban is növekvő szerepet kap. Akár 60 hardveralapú védelmi készülék kiváltható virtualizációval.
Már egyre több cég szigorítja a home office szabályokat
Egyre több vállalat szigorítja a home office feltételeit, és visszarendeli dolgozóit az irodába – miközben a munkavállalók többsége továbbra is ragaszkodik a rugalmassághoz.