Foglalkoztatás

A logisztika és az autóipar területén létszámleépítés jöhet a második negyedévben
A magyarországi munkáltatók 31 százaléka a második negyedévben munkaerőkeretének bővítését, 22 százalékuk azonban csökkentését tervezi. A munkaerő felvétel az ágazatokat tekintve főként a kommunikációs szolgáltatásokat és az IT területét érinti - derül ki a Manpower Magyarország munkaerőpiaci előrejelzéséből.
Az integráció a kulcs a magyar gazdaság növekedéséhez
“A magyar gazdasági növekedés fenntartásához elengedhetetlen a munkaerő-tartalék mozgósítása és a külföldi dolgozók behozatala. Egy dolog azonban a toborzás, és más a megtartás” - mondja Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője.
Nők az informatikában – Számít a nemek aránya a munkahelyen?
A No Fluff Jobs nemzetközi állásportál immár negyedik alkalommal elemzi a magyar, a lengyel, a cseh, a holland és az ukrán technológiai szektorban dolgozó nők fizetését, szakterületeit és készségeit, ám ezúttal más megközelítésből vizsgálta e témát.
Nem csökken a nemek közötti bérszakadék
A jelenlegi ütemben több mint 50 évre lesz szükség ahhoz, hogy az OECD mind a 33 tagországában megszűnjön a nemek közötti átlagos bérszakadék, ami a 2021-ben mért 13,2%-ról 2022-ben 13,5%-ra emelkedett.
Márciustól emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok
A munkavállalók egészségének és jogszerű foglalkoztatásának elősegítése miatt ezért érdemben emelkednek a munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti szabálytalanságok bírságtételei 2024. március elsejétől.
A befektetők nem visznek beruházásokat oda, ahol hiányzik az elegendő mennyiségű és minőségű munkaerő
A magyar munkaerőpiac továbbra is nehéz helyzetben van, a szakképzettséget nem igénylő munkakörökben öt és félszeresére nőtt a munkaerőhiány az elmúlt tíz évben. Integrálni kell a munkaerő-tartalékot, nehezebben jöhetnek a külföldiek.
A home office árnyoldalai
Egy kutatás szerint a megkérdezett hazai vállalkozások közel egyötödénél szigorítottak az elmúlt egy évben a home office szabályokon és egyre nagyobb az igény a keretek meghatározása mellett azok szigorú betartatására.
Jó üzlet a külföldi munkaerő kölcsönzése
Tavaly 50 százalékkal növelte árbevételét az előző évihez képest, így 25 milliárd forintos árbevétellel zárta az évet a Work Force Kft. A cég több mint 20 éve foglalkozik HR szolgáltatásokkal, toborzással és munkaerő-kölcsönzéssel nem csak a hazai, de a nemzetközi piacon egyaránt.
Változnak a külföldi toborzás feltételei
Átírhatja a munkaerőpiaci viszonyokat az új, 2024. január 1-én hatályba lépett kormányrendelet, mely több pontban is módosítja a külföldi munkavállalók kölcsönzésének jogszabályi környezetét.
Felértékelődtek a humán szempontok a munkavállalói preferenciák között
A versenyképes alapbér és az egyéb pénzbeli juttatások mellett a munka tartalma, a magánélet tiszteletben tartása, valamint a csapat és a vezető szerepének növekedése mind arra mutatnak, hogy a munkavégzés azon körülményei is fontosak a munkavállalóknak, amelyekre elsősorban a közvetlen felettes van hatással.

 
A hét témája: ENERGIA
Több, mint 165 ezer új okosmérőt telepít a Dunántúlon és Pest vármegyében az E.ON Hungária Csoport. A legmodernebb készülékek részben a családi otthonokba és egyéb ingatlanokba, részben ipari, vállalati létesítményekbe kerülnek.