Tízből csupán három nő választaná magának a műszaki-technológiai pályát, a mesterséges intelligencia használatát pedig már iskolás korban el kell sajátítani – derül ki a CETIN Hungary országos reprezentatív felméréséből.

A Magyar Elektrotechnikai Egyesület (MEE) idén immár 10. alkalommal rendezi meg a „Mi a pálya?” műszaki pályaválasztó fesztiválsorozatot, amely az elmúlt évtizedben több, mint 75 ezer fiatalt segített abban, hogy megtalálja a saját útját a műszaki világban.

2025-ben az Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Karát a Debreceni Egyetem Műszaki Kara letaszította a szinte már bérelt első helyről, ami annak is köszönhető, hogy Debrecen most kezdte el igazán komolyan venni a robotokai képzést – részben a BMW gyár miatt. Élesedik tehát a helyzet az EuroSkills és a WorldSkills ipari robotika szakma hivatalos hazai válogatójának számító FANUC Olimpián, de az idei EuroSkills versenyen még az Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Karának hallgatóit láthatjuk majd magyar színekben.

Magyarország könnyen a közepesen fejlett országok csapdájába reked, ha a nálunk megtermelt GDP továbbra sem teszi lehetővé azokat a fejlesztéseket, amelyekre gazdaságunknak égető szüksége lenne.

A példátlan ütemű technológiai fejlődés és a mesterséges intelligencia korában a jövőbiztos tudás iránti igény felértékelődik. A munkaerőpiaci jelentések szerint a technológiai szektorban az AI specialisták mellett azok a szakemberek a legkeresettebbek, akik mérnöki tudással is rendelkeznek.

Például a Bosch szoftverei figyelmeztethetnek forgalommal szemben felhajtó járművezetőket, védhetnek értékes vagyontárgyakat, irányíthatnak gyártósorokat, egészségügyi alkalmazásokat, épülettechnikát és a cég szoftvereit még a Nemzetközi Űrállomáson (ISS) is használták.

Mérnöki, programozói és orvosi pályán helyezkednének el legszívesebben a STEM, azaz a tudományos-technológiai képzések hallgatói - derül ki egy friss kutatásból.

A tavalyi évhez képest emelkedett a fiatal pályakezdők bérigénye az autopro.hu járműipari szakportál és a Trenkwalder Recruitment Kft. közös felmérése szerint.

A vezetők kevésbé ismerik el a nők munkáját a műszaki-technológiai szektorban, és a férfi munkatársak véleménye is nehezíti előre jutásukat – legalábbis ezt gondolja egy reprezentatív kutatásban a megkérdezettek többsége.

Évek óta látható trendet számszerűsített nemrégiben a LinkedIn szakmai közösségi platform, mikor beszámolt arról, hogy az elmúlt két évben megduplázódott a felületen közzétett, a mesterséges intelligenciát, mint kompetenciát említő álláshirdetések száma.