A legtöbben ugyanabban a pozícióban dolgoznak, mint egy éve, kevesen kaptak anyagi vagy lelki támogatást a COVID alatt a munkaadótól és a megkérdezettek közel ötöde aktívan keres új munkahelyet – derül ki a Schneider Electric online felméréséből.

Egyre több hír szól újrainduló gyárakról, a termelést fenntartó intézkedésekről, illetve termékekről és szolgáltatásokról, amelyek a járvány idejére, de akár azt követően is használhatók lesznek.

A pekingi Likiang Liang és kollégája, a kínai Beckhoff leányvállalat sanghaji székhelyén dolgozó Hszingkai Ma beszámolt arról, hogyan élték meg az országukat hónapok óta sújtó járványt.

Számos megoldás jöhet szóba, hogy a leépítés elkerülhető legyen. Sok vállalat esetében, ahol a távmunka releváns alternatíva, közel egy hónapja elszigetelten dolgoznak a munkavállalók. Mi történik azokkal, ahol ez nem lehetséges?

Mivel lehetetlen konferenciákat szervezni, és az utazási lehetőségek is korlátozottak a koronavírus elterjedése miatt, a Universal Robots úgy döntött, hogy internetes online szemináriumokat szervez annak érdekében, hogy biztosítsák az automatizálással kapcsolatos folyamatos oktatást együttműködő robotjaik segítségével.

Az ITM irányítása alá tartozó Kormányzati Informatikai Fejlesztési Ügynökség (KIFÜ) is csatlakozott a koronavírus-járvány megismerésére és megfékezésére indult világméretű összefogáshoz.

A koronavírus (COVID-19) terjedésének megfékezése érdekében egyre több hazai vállalkozás esetében kerül előtérbe az otthoni munkavégzés. Ezen a területen azonban egyelőre sok a kérdőjel, mind a cégek, mind a munkavállalók oldalán.

A Nemzeti Kibervédelmi Intézet pénteken az MTI-hez eljuttatott közleményében azt írta: február óta folyamatos az álhíreket (fake news) és káros programokat terjesztő adathalász (phishing) kampányok jelenléte.