A vállalat élenjáró globális szereplő az automatizálási technológia területén, valamint világelső a műszaki oktatás és képzés terén. A Festo évfordulóját egész évben világszerte együtt ünneplik a munkatársakkal, ügyfelekkel és partnerekkel. A Festo a kezdetektől fogva az innovációra, a felelősségre és a jövőre összpontosít, azonban még mindig az emberek különböztetik meg más cégektől.

"A Festo sok kéz munkája" – a vállalat alapítójának, Gottlieb Stollnak ez a mondása ma is világszerte a fő vezérelv a vezetőség és a munkatársak számára. Ő és Albert Fezer 1925-ben alapították meg a famegmunkáló gépekkel foglalkozó Fezer & Stoll vállalatot Esslingen am Neckarban. Albert Fezer nem sokkal később elhagyta a vállalatot, és Gottlieb Stoll egyedül vezette tovább a céget.

Igazgatóság Festo 100 | A Festo SE igazgatótanácsa a jubileumi évben (balról jobbra): Dr. Sebastian Beck, az igazgatótanács tagja (Pénzügyek és humánerőforrások), Dr. Ansgar Kriwet, az igazgatótanács tagja (Kutatás és fejlesztés), Dr. Jaroslav Patka, az igazgatótanács tagja (Operations), Thomas Böck, az igazgatótanács elnöke, Frank Notz, az igazgatótanács tagja (Értékesítés), Gerhard Borho, az igazgatótanács tagja (Informatika és digitalizáció)

A vállalat mai formáját a tulajdonosok második generációja alapozta meg. Dr. h. c. Kurt Stoll 1950-ben az USA-ból hozta Németországba a pneumatika ötletét, és apja cégének úttörőjeként továbbfejlesztette azt. Ez jelentette a pneumatika kezdetét a Festónál, és megnyitotta az utat a pneumatika alkalmazása előtt a gyári automatizálásban.

A Festo folyamatos fejlődésében a nemzetközivé válás létfontosságú szerepet játszott. Dr. Wilfried Stoll a nemzetközi piacok fejlesztésére és a nemzeti vállalatok létrehozására összpontosított. 2000-ben a tulajdonosok leválasztották az elektromos szerszámok Festo Tooltechnic üzletágát a vállalat többi részétől, és Festool GmbH néven önálló cégként alapították meg.

Az oktatás, mint az ügyfelek és a munkavállalók számára kulcsfontosságú téma

Az egész életen át tartó tanulás szilárdan gyökerezik a Festo vállalati kultúrájában. Ennek oka, hogy a sikeres vállalatoknak olyan emberekre van szükségük, akik értik, fejlesztik és alkalmazni tudják a technológiákat. A képzés és a kompetenciafejlesztés tehát a hatékony és elégedett munkaerő alapvető sikertényezője. Ezért már 1965-ben létrejött a Festo Didactic, mint a vállalat világméretű, önálló részlege.

Dr. Wilfried Stoll és Dr. h. c. Kurt Stoll találékonysága, holisztikus megközelítése és gondolkodásmódja, valamint pozitív, ügyfélközpontú szemlélete maradandó hatást gyakorolt a vállalatra. Ma a Festo a világ egyik vezető automatizálási cége, a Festo Didactic révén pedig a világpiac vezetője a műszaki oktatás és képzés területén.

A Festo köszönetet mond

Thomas Böck, a Festo igazgatótanácsának tagja: "2025-ben szeretnénk köszönetet mondani ügyfeleinknek, partnereinknek és munkatársainknak, és velük együtt ünnepelni ezt a felejthetetlen évfordulót." Az évfordulós rendezvények egész évben zajlanak majd Németországban és a Festo több mint 60 vállalatánál világszerte - a munkatársaknak rendezett "Köszönöm!" partikkal, a jövő fiatal tehetségeinek iskolanapjaival, ügyfélrendezvényekkel és sajtóeseményekkel.

A sajtó képviselői és a technológia iránt lelkesedő látogatók számára a világ vezető ipari vására, a Hannover Messe különleges fénypontot tartogat. "A projekt még szigorúan titkos. Annyit elmondhatunk, hogy széleskörű képességeinket és szaktudásunkat, az innováció iránti szenvedélyünket és a lehetetlent is lehetővé tevő törekvésünket mutatja be" – mondja Thomas Böck.

Az évforduló, mint a jövőbe vezető ösztönző erő

A Hannoveri Vásár erős kezdet lesz, és ez a lendület egész évben kitart majd. Lesznek például világszerte "Innovációs napok", ahol a Festo új formátumban osztja meg a jövőbeni trendeket, technológiákat és innovációkat az ügyfelekkel és partnerekkel. "A jubileumi évünkben nagyon is a jövőbe tekintünk, hiszen felelősségünknek tekintjük, hogy az automatizálás és a műszaki oktatás terén elért fejlesztéseinkkel hozzájáruljunk az ipar és a társadalom előtt álló legsürgetőbb kihívások megoldásához, és technológiai megoldásainkkal kulcsszerepet játsszunk az ipari átalakulás előmozdításában" – mondja Thomas Böck. A jövőben az olyan témák, mint a digitalizáció, a mesterséges intelligencia, a biológia és a körforgásos gazdaság új lendületet adnak az automatizálásnak és emellett inspirálják a jövő generációit. A Festo jelentősen hozzá fog járulni e fejlesztések előreviteléhez.

Felelősség 2025-ben, mint állandó vezérelv

Az évforduló egyúttal egy folyamatban lévő, az egész vállalatra kiterjedő kezdeményezés elindítója is lesz, amelynek célja a Festo társadalmi felelősségvállalásának erősítése a fenntartható fejlődés terén. "Vállalati társadalmi szerepvállalási programunk aláhúzza azt a meggyőződésünket, hogy a vállalatoknak nemcsak gazdasági célokat kell követniük, hanem jelentős szerepet kell vállalniuk a társadalomban is" – mondja Thomas Böck. A program részeként világszerte mind a húszezer alkalmazott egy fizetett munkanapot dolgozhat egy jótékonysági kezdeményezésben. Thomas Böck: "Ez az évforduló nemcsak ünneplésre ad okot, hanem arra is emlékeztet, hogy mi mindent érhetünk el szolidaritással, bizalommal, szenvedéllyel, minőséggel és innovációval. Bizakodva tekintünk előre együtt, egy ígéretes jövőbe."

| Nyitóképen: Festo HQ Esslingen | 100 év mozgásban: a Festo ma a világ egyik vezető automatizálási vállalata, és a Festo Didactic révén a világpiac vezetője a műszaki oktatás és képzés területén.